A principios de abril llegó el momento: cinco profesionales de enfermería de India y Túnez llegaron con éxito a Alemania para comenzar su nuevo camino profesional como “enfermeros en proceso de obtener la convalidación”, con el objetivo de trabajar como enfermeros registrados una vez obtengan su certificación. Su destino: Marienhaus Klinikum, concretamente el Marienhaus Klinikum […]
India como país estratégico de reclutamiento en el programa CWC La escasez de profesionales cualificados en el sector sanitario es uno de los mayores retos de los próximos años. Según las estimaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), para 2030 faltarán alrededor de cuatro millones de profesionales de enfermería en todo el mundo. […]
La escasez de profesionales sanitarios ya no es una previsión de futuro, sino una realidad. Para muchos centros sanitarios en Alemania, esto significa vacantes sin cubrir, una mayor carga de trabajo para los equipos existentes y crecientes desafíos para mantener una atención de alta calidad. Al mismo tiempo, la experiencia demuestra que la diferencia entre […]
CWC Recruitment en Pflegetag 2026 En 2026 volveremos a participar en el Deutscher Pflegetag 2026 como socio activo en reclutamiento internacional, formación continua e integración sostenible. Después de nuestra exitosa participación el año pasado, regresamos con un stand más grande y, por primera vez, junto a nuestro socio educativo Care Forward y la Akademie der […]
Desde la fusión con el grupo MIMS, CWC Recruitment trabaja estrechamente con agencias asociadas locales para reclutar profesionales internacionales de enfermería cualificados específicamente para el mercado laboral alemán. Esta colaboración crea ventajas en varios niveles: Por un lado, ayuda activamente a las instituciones sanitarias alemanas a afrontar de manera sostenible la escasez de personal cualificado. […]
La contratación internacional de personal de enfermería se ha convertido en un pilar fundamental para garantizar profesionales cualificados en el sistema sanitario alemán. Al mismo tiempo, aumentan las exigencias en cuanto a transparencia, equidad y sostenibilidad en estos procesos. Aquí es donde entra en juego el sello de calidad “Reclutamiento Justo de Personal de Enfermería […]
El idioma como clave para una integración exitosa El idioma alemán es una de las bases más importantes para la integración profesional y social exitosa del personal de enfermería internacional en Alemania. Sin embargo, no es suficiente con utilizar el alemán con seguridad en la vida cotidiana: lo realmente decisivo es la capacidad de dominar […]
Por qué la contratación sostenible solo se completa con una integración exitosa y por qué la integración es una responsabilidad permanente 1. Introducción: situación actual y perspectivas La demanda de profesionales de enfermería en Alemania sigue aumentando. Según las proyecciones del Statistisches Bundesamt, podrían necesitarse hasta 2,15 millones de profesionales de enfermería para el año […]
1. El Índice de Salud Profesional (BeGX) como visión basada en datos sobre la situación de salud en enfermería El actual Índice de Salud Profesional en Atención Geriátrica y Hospitalaria 2025 (BeGX) ofrece un análisis integral y basado en datos sobre la situación de salud de los empleados en los campos de la atención geriátrica […]
Nueva obligación de información para empleadores a partir del 1 de enero de 2026 A partir del 1 de enero de 2026, entrará en vigor una nueva obligación legal para los empleadores en Alemania que contraten a profesionales cualificados de países de fuera de la UE. En cuanto se firme un contrato de trabajo con […]
