LA OFICINA EN BERLÍN (CWC Care with Care GmbH):
LA OFICINA EN MANILA (MSR Medical Staffing Resources):
LA OFICINA EN KOCHI (CIMS Medical):
Cualquier enfermer@ licenciad@ que se haya graduado en un programa de formación profesional de 3 años o en un programa universitario de 4 años, siempre y cuando no viva actualmente en uno de los países que han sido restringidos por el gobierno alemán en base a la evaluación de escasez de personal de enfermería de la OMS.
CWC Recruitment patrocina tu curso y examen de B2 una vez estés en Alemania. Si en tu país de origen aprendes el idioma fuera del marco del programa de CWC, te ofreceremos una bonificación lingüística una vez estés en Alemania. Si deseas recibir una beca de idiomas para tus estudios, puedes consultarlo con tu representante del equipo de CWC.
Después de rellenar nuestro formulario de solicitud, te pondremos en contacto con un miembro del equipo del CWC para ver si este programa es el adecuado para ti. Si lo es, tendrás que centrarte en dos tareas: recopilar y traducir todos los documentos necesarios para tu reconocimiento de cualificación, así como aprobar tu examen de alemán B1 y empezar a aprender el nivel B2 en tu país. CWC se encargará del resto y te guiará durante todo el proceso.
Noticias e historias sobre trabajos de enfermería en Europa
A principios de abril llegó el momento: cinco profesionales de enfermería de India y Túnez llegaron con éxito a Alemania para comenzar su nuevo camino profesional como “enfermeros en proceso de obtener la convalidación”, con el objetivo de trabajar como enfermeros registrados una vez obtengan su certificación. Su destino: Marienhaus Klinikum, concretamente el Marienhaus Klinikum […]
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India como país estratégico de reclutamiento en el programa CWC La escasez de profesionales cualificados en el sector sanitario es uno de los mayores retos de los próximos años. Según las estimaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS), para 2030 faltarán alrededor de cuatro millones de profesionales de enfermería en todo el mundo. […]
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La escasez de profesionales sanitarios ya no es una previsión de futuro, sino una realidad. Para muchos centros sanitarios en Alemania, esto significa vacantes sin cubrir, una mayor carga de trabajo para los equipos existentes y crecientes desafíos para mantener una atención de alta calidad. Al mismo tiempo, la experiencia demuestra que la diferencia entre […]
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