En CWC Recruitment, creemos que la contratación internacional va más allá de cubrir vacantes. Se trata de personas, de sus sueños, sus carreras y sus vidas. Por eso nos enorgullece anunciar nuestra nueva colaboración con Grace Lugert Jose Intercultural Competence in Healthcare, una consultora líder en formación intercultural y gestión de integración.
Juntas, estamos marcando un nuevo estándar en la contratación e integración del personal de enfermería internacional para hospitales y centros de atención en Alemania. Nuestra misión no es solo ayudar a los enfermeros a encontrar trabajo, sino también apoyarlos en la construcción de una vida plena en Alemania, y ayudar a los empleadores del sector sanitario a crear entornos en los que esas personas quieran quedarse a largo plazo.
El sector sanitario alemán enfrenta una escasez bien documentada de personal de enfermería cualificado. La contratación internacional es esencial, pero no basta con firmar contratos. Sin una integración sostenible y comprensión intercultural, incluso las y los profesionales más capacitados pueden sentirse desconectados y abandonar el país antes de tiempo.
Como explica Taku Kamihigachi, Director General de CWC:
“Nuestra responsabilidad no termina cuando un enfermero firma un contrato. La integración a largo plazo es esencial para su bienestar y para garantizar una atención de calidad en las instituciones de nuestros clientes.”
En colaboración con Grace Lugert-Jose, formadora intercultural certificada, ofrecemos a los empleadores del sector sanitario herramientas prácticas para apoyar a sus equipos internacionales.
Nuestros nuevos programas incluyen:
✅ Sesiones informativas de 90 minutos para directivos
Dirigidas a ejecutivos, direcciones de enfermería y responsables de RRHH, estas sesiones brindan estrategias concretas para construir entornos laborales inclusivos y de apoyo.
✅ Seminarios enfocados para equipos
Formación interactiva para instructores/as de práctica, mentores/as, personal internacional de enfermería y miembros de equipo en temas como:
✅ Programas de onboarding y mentoría
Asesoramiento para optimizar los procesos de incorporación y ayudar a que el personal de enfermería internacional se sienta bienvenido y empoderado desde el primer día.
Todas las formaciones se imparten en línea, son altamente participativas y están limitadas a 15 personas para garantizar un aprendizaje efectivo.
Esta iniciativa refleja el compromiso de CWC Recruitment con un enfoque que va más allá del reclutamiento. Nuestro objetivo es apoyar a los enfermeros no solo en su integración laboral, sino también en su integración en la sociedad alemana. Porque solo así podrán ver a Alemania como un lugar donde construir su futuro.
Como lo expresa Isabel Sañez, Directora de Operaciones:
“Nos enorgullece ayudar a los centros de salud a crear entornos donde las enfermeras internacionales se sientan valoradas, acompañadas e inspiradas para quedarse.”
Si tu hospital o centro de atención está contratando personal en el extranjero, hablemos de cómo podemos ayudarte a lograr un éxito duradero para tu equipo y tus pacientes.
Contáctanos hoy mismo en service@cwc-recruitment.com para agendar una llamada.
Juntas y juntos, podemos hacer de Alemania un país donde los enfermeros internacionales crezcan y se queden.
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