Werden Sie Pflegefachkraft in Deutschland und entscheiden Sie sich für eine Karriere in einer der besten Gesundheitseinrichtungen in ganz Europa. Wir begleiten Sie bei jedem Schritt auf Ihrem Weg.
Sie ist dankbar für die Arbeits- und Lebensqualität, die ihr der Arbeitgeber und Deutschland bieten
Jennifer zog 2021 mit Unterstützung von CWC von den Philippinen nach Berlin
Sie arbeitet in einem deutschen Krankenhaus, in dem sie mit großer Leidenschaft die Patienten behandelt.
Kandidat:innen im Training
Erfolgsquote beim Matching
Im ersten Teil des Programms werden die Präferenzen und Fähigkeiten der Kandidat:innen bewertet. Darüber hinaus erstellen wir einen individuellen Einstellungs- und Zeitplan. Anschließend werden die Kandidat:innen die für die Anerkennung erforderlichen Unterlagen sammeln und einreichen sowie das berufliche Profil vervollständigen.
In der zweiten Phase bringen wir die Kandidat:innen mit den Arbeitgebern zusammen, die den Präferenzen der Kandidat:innen entsprechen. Zudem koordinieren wir die Vorstellungs- gespräche und Arbeitsverträge.
In der dritten Stufe kümmern wir uns um die Anerkennung und die Arbeitsgenehmigung der Kandidat:innen. Wir unterstützen die Kandidat:innen bei der Ausbildung zur anerkannten Pflegefachkraft in Deutschland.
Im vierten Schritt unterstützen wir die Kandidat:innen und Arbeitgeber bei der Beschaffung eines Arbeitsvisums und der Organisation der Reise nach Deutschland. Wir bieten Relocation- und Integrations- trainings an.
Im letzten Schritt heißen wir die Kandidat:innen in Deutschland willkommen und unterstützen sie bei den ersten Schritten in Ihrer neuen Heimat und der Integration. Die Kandidat:innen beginnen dann mit ihren QR- und Sprachkursen und bereiten sich auf die Prüfungen vor.
Wir bieten die höchsten Recruiting-Standards. Unsere Plattform ermöglicht ein effektives und transparentes Matching zwischen Arbeitgeber und Kandidat:innen. Auf einen Blick lässt sich jeder Schritt in unserem Rekrutierungsprozesses verfolgen.
CWC sucht Partnerschaften mit gleichgesinnten Personen, Institutionen, Universitäten und Agenturen auf der ganzen Welt, die das Wohl der Kandidat:innen in den Mittelpunkt ihres Handelns stellen. Unser Ziel ist es, nicht nur ausgebildete Pflegekräfte zu rekrutieren, sondern mehr Menschen zu ermutigen, in Gesundheitsberufe auf der ganzen Welt einzusteigen und Brücken zwischen den Ökosystemen der Gesundheitswesens zu bauen.
Wir sind stolz auf die Arbeit, die wir leisten, und auf die Tausenden von Möglichkeiten, die wir für Pflegefachkräfte und Gesundheitseinrichtungen geschaffen haben.
Die WHO Liste “Health Workforce Support and Safeguards List” für Pflegekräfte und ihre Funktion Die “Health Workforce Support and Safeguards List” der Weltgesundheitsorganisation (WHO) ist ein wichtiges Instrument, das eine entscheidende Rolle bei der Rekrutierung von Fachkräften des Gesundheitswesens, einschließlich Pflegekräften und anderen Beschäftigten im Gesundheitswesen, auf der ganzen Welt spielt. Diese Liste dient als […]
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Eine Einführung in den Prozess der teilweisen und vollständigen Anerkennung Als Gesundheitseinrichtung, die eine Partnerschaft mit CWC (CWC Recruitment) eingeht, haben Sie die Möglichkeit, neue Mitarbeiter:innen aus dem Ausland willkommen zu heißen, die zunächst als Pflegehilfskräfte qualifiziert sind und (in den meisten Fällen) eine Teilanerkennung (Defizitbescheid) besitzen. Dieser Blog-Beitrag soll Ihnen eine Übersicht geben, was […]
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Wenn Sie in letzter Zeit unsere Website besucht oder Mitteilungen von uns erhalten haben, sind Ihnen vielleicht einige Änderungen aufgefallen, insbesondere ein neuer Markenname und ein neues Logo! Die letzten Monate markieren ein neues Kapitel auf unserem Weg. Care With Care, ein Name, der unseren Werten und Bestrebungen entspricht, hat sich zu CWC Recruitment entwickelt, […]
READ MORE...Aydeé's story: From Costa Rica to Germany
CWC Recruitment is awarded with the RAL Quality Seal
Wir rekrutieren aus allen Ländern, die von den deutschen und lokalen Regierungen zugelassen sind. Wenn Sie in einem der hier aufgeführten Länder leben, können wir Sie leider nicht nach Deutschland vermitteln.
Aus der Sicht einer Krankenschwester kann CWC Sie dabei unterstützen, innerhalb von 12-24 Monaten eine Stelle in Deutschland anzutreten. Der genaue Zeitrahmen hängt vor allem von Ihrem Engagement ab, die deutsche Sprache zu lernen, da Sie Ihr B1- oder B2-Zertifikat vor Ihrer Ankunft in Deutschland ablegen müssen. Aus Sicht des Arbeitgebers wird erwartet, dass die Pflegekräfte innerhalb von 6-9 Monaten nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags mit Ihrer Einrichtung in Deutschland eintreffen. Am wichtigsten ist, dass CWC sich verpflichtet, transparente Zeitpläne für die gesamte Reise zu erstellen, damit sowohl Pflegekräfte als auch Arbeitgeber diese lebensverändernde Erfahrung für unsere Kandidaten richtig planen können.
Jede examinierte Krankenschwester und jeder examinierte Krankenpfleger, die/der eine dreijährige Berufsausbildung oder ein vierjähriges Hochschulstudium abgeschlossen hat, sofern sie/er nicht in einem der Länder lebt, die von der deutschen Regierung auf der Grundlage der WHO-Bewertung des Personalmangels in der Pflege eingeschränkt wurden.
