Nachrichten und Geschichten über Pflegeberufe in Europa
Wie internationales Recruiting und gute Integration Hand in Hand gehen Steigende Qualitätsanforderungen in der stationären Langzeitpflege treffen auf einen hektischen Pflegealltag – umso wichtiger ist ein klar konturiertes Aufgabenprofil für alle Beteiligten. Pflegebedarfe werden entlang von Qualitätsniveaus (QN 1 bis QN 4) abgestuft erbracht. Für Einrichtungen bedeutet das eine passgenaue Aufgabenverteilung. Für das Recruiting und […]
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Am 12. und 13. November ist es wieder so weit: Der Deutsche Pflegetag 2026 findet im hub27 in Berlin statt. Unser Team freut sich darauf, bestehende und neue Kontakte aus der Gesundheitsbranche zu treffen, Erfahrungen auszutauschen und über aktuelle Herausforderungen und Lösungen in der internationalen Pflegefachkräftegewinnung zu sprechen. Wo Sie uns finden Gemeinsam mit unseren […]
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CWC Recruitment rekrutiert internationale Gesundheitsfachkräfte, die nach Deutschland kommen, um den Anerkennungsprozess zur Pflegefachkraft oder als Physiotherapeut:in bzw. Ergotherapeut:in zu durchlaufen. Nach erfolgreichem Anerkennungsprozess können sie in ihren Berufsfeldern vollumfänglich tätig werden. Im Gespräch mit Einrichtungen und Bewerber:innen stellt sich häufig die Frage: Welche Berufsabschlüsse eignen sich für das CWC-Programm? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden? […]
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Anfang April war es soweit: Fünf internationale Pflegefachkräfte aus Indien und Tunesien sind erfolgreich in Deutschland angekommen, um ihren neuen beruflichen Weg als “Pflegefachkräfte in Anerkennung” zu beginnen – mit der Perspektive, nach Erhalt der Urkunde als Pflegefachkraft zu arbeiten. Ihr Ziel: das Marienhaus Klinikum, genauer gesagt, das Marienhaus Klinikum Hetzelstift in Neustadt. Diese erfolgreiche […]
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Indien als strategisches Rekrutierungsland im CWC-Programm Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen gehört zu den größten Herausforderungen der kommenden Jahre. Nach Schätzungen der Weltgesundheitsorganisation (WHO) werden bis zum Jahr 2030 weltweit rund vier Millionen Pflegefachkräfte fehlen. Gleichzeitig steigt der Bedarf an qualifiziertem Personal aufgrund des demografischen Wandels und der zunehmenden Komplexität der medizinischen Versorgung kontinuierlich an. Deutschland […]
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Der Fachkräftemangel in der Pflege ist längst keine Zukunftsprognose mehr, er ist Realität. Für viele Gesundheitseinrichtungen in Deutschland bedeutet das: offene Stellen, steigende Belastung für bestehende Teams und wachsende Herausforderungen in der Versorgungsqualität. Gleichzeitig zeigt die Praxis: Der Unterschied zwischen Einrichtungen, die dauerhaft stabil aufgestellt sind, und solchen, die kontinuierlich unter Druck stehen, liegt selten […]
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CWC Recruitment auf dem Pflegetag 2026 Auch 2026 sind wir wieder auf dem Deutschen Pflegetag 2026 vertreten – als aktiver Partner für internationale Fachkräftegewinnung, Weiterbildung und nachhaltige Integration. Nach unserer erfolgreichen Teilnahme im letzten Jahr kehren wir mit einem größeren Stand zurück – und erstmals gemeinsam mit unserem Bildungspartner Care Forward und der Akademie der […]
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Seit der Fusion mit der MIMS-Gruppe arbeitet CWC Recruitment eng mit lokalen Partneragenturen vor Ort zusammen, um qualifizierte internationale Pflegefachkräfte gezielt für den deutschen Arbeitsmarkt zu gewinnen. Diese Zusammenarbeit schafft Vorteile auf mehreren Ebenen: Zum einen unterstützt sie deutsche Gesundheitseinrichtungen aktiv dabei, dem Fachkräftemangel nachhaltig zu begegnen. Zum anderen eröffnet sie internationalen Pflegefachkräften neue berufliche […]
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Die internationale Rekrutierung von Pflegefachkräften ist längst ein zentraler Bestandteil der Fachkräftesicherung im deutschen Gesundheitswesen. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Transparenz, Fairness und Nachhaltigkeit in diesen Prozessen. Genau hier setzt das Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ an. Für viele Einrichtungen ist das Siegel inzwischen ein wichtiger Orientierungsrahmen und für internationale Pflegekräfte ein klares Vertrauenssignal. Doch […]
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Sprache als Schlüssel zur erfolgreichen Integration Die deutsche Sprache ist eine der wichtigsten Grundlagen für eine erfolgreiche berufliche und soziale Integration internationaler Pflegekräfte in Deutschland. Dabei reicht es nicht aus, Deutsch nur im Alltag sicher anzuwenden – entscheidend ist auch die Fähigkeit, Deutsch aus einer professionellen, pflegerischen Perspektive zu beherrschen. Wenn qualifizierte Pflegekräfte bereits mit […]
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Warum nachhaltige Rekrutierung erst mit gelungener Integration abgeschlossen ist – und warum Integration eine dauerhafte Aufgabe bleibt 1. Einleitung: Status Quo und Ausblick Der Bedarf an Pflegefachkräften in Deutschland steigt kontinuierlich. Prognosen des Statistisches Bundesamt zeigen, dass bis 2049 bis zu 2,15 Millionen Pflegekräfte benötigt werden könnten. Internationale Rekrutierung ist daher längst keine Option mehr, […]
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1. Berufsgesundheits-Index (BeGX) als datenbasierter Überblick zur gesundheitlichen Situation in Pflegeberufen Der aktuelle BeGX – Berufsgesundheits-Index Alten- und Krankenpflege 2025 liefert eine umfassende, datenbasierte Analyse zur gesundheitlichen Situation der Beschäftigten in der Alten- und Krankenpflege in Deutschland. Ziel des Index ist es, zentrale Gesundheitsindikatoren systematisch auszuwerten und Entwicklungen über mehrere Jahre hinweg sichtbar zu machen. […]
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