Unsere rundum Lösung für Ihren Erfolg

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1000+ Personalvermittler

CWC ist die größte Personalvermittlungsagentur der Welt mit über 1000 Agenten, die regional rund um den Globus tätig sind.

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Qualität geht vor

Unser präferenzgesteuertes Matching-Modell stellt sicher, dass Sie nur Pflegekräfte erhalten, die langfristig bei Ihnen bleiben wollen.

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Technologiegesteuert

Unsere firmeneigene Einstellungs- und Matching-Plattform nimmt Ihnen den Verwaltungsaufwand ab und stellt sicher, dass alle Ihre Anforderungen erfüllt werden.

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Transparente Zahlungspläne

Unser Zahlungsmodell ist zu 100 % transparent und schrittweise, d. h. Sie zahlen nur für Ihren Auftrag, wenn bestimmte Meilensteine erreicht sind.

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Ethisch konzipiert

CWC war eine der ersten Agenturen, die mit dem Gütesiegel ausgezeichnet wurde, weil wir während des gesamten Einstellungsverfahrens besonders auf die Einhaltung ethischer Grundsätze achten.

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Integrationsunterstützung

Unser Partnerunternehmen Care Forward unterstützt Ihren Willkommensplan und bietet kostenlose, staatlich finanzierte Einführungskurse für Ihre Neuankömmlinge an.

Die Zusammenarbeit mit CWC ist äußerst bereichernd. Während des gesamten Rekrutierungsprozesses erhalten wir eine ausgezeichnete persönliche Betreuung, die nahtlose Übergänge von Anfang bis Ende gewährleistet. CWCs Flexibilität bei der Anpassung an unsere individuellen Bedürfnisse und Zeitpläne ist beeindruckend und zeugt von einem tiefen Engagement für unsere Personalanforderungen.

Petra Kurpik, Pflegedirektorin
Evangelisches Krankenhaus Hubertus
nurse
Für Pflegekräfte

Als Pflegekraft ganz einfach im Ausland arbeiten

Wir sind stolz auf die Arbeit, die wir leisten, und die zahlreichen Möglichkeiten, die wir sowohl für Pflegekräfte als auch für Einrichtungen des Gesundheitswesens geschaffen haben.

Für Partner

Helfen Sie mit, Träume zu verwirklichen

Ohne die Unterstützung unserer Partner könnten wir unsere Arbeit nicht ausüben. Behörden, Sprachschulen und regionale Personalvermittlungsagenturen tragen alle zu unserem Erfolg bei. Möchten Sie unser Partner werden? Erfahren Sie hier mehr.

Ethik

CWC ist eine Gütesiegel-Agentur

Im Februar 2022 wurde CWC Recruitment als eines der ersten Unternehmen von der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. für ihre ethischen, fairen und transparenten Vermittlungsprozesse mit dem RAL-Gütesiegel: „Fair Recruitment Healthcare Germany“ ausgezeichnet. Das bedeutet, dass wir uns einem strengen Prüfverfahren unterzogen haben und von der deutschen Regierung als Unternehmen anerkannt sind, das die höchsten Standards für Ethik, Qualität und Transparenz erfüllt. Ausführlichere Informationen über faire Migrationspraktiken finden Sie in der Broschüre zum Thema Qualitäts- und Prüfbestimmungen zum Gütesiegel Faire Anwerbung Pflege Deutschland.

CWC Recruitment: Die Lücke schließen – Die Rekrutierung von Pflegekräften in Deutschland durch internationale Kooperationen mit indischen Behörden erleichtern

Die Mitwirkung von CWC Recruitment an den internationalen Rundtischgesprächen zwischen deutschen und indischen Behörden unterstreicht unser Engagement, die Lücke zu schließen und den Mangel an Pflegekräften in Deutschland zu beheben. Vor Kurzem, im Februar 2024, fanden in der indischen Provinz Kerala wichtige Treffen statt, an denen hochrangige Vertreter deutscher und indischer Behörden teilnahmen. Auf Einladung […]

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Zugang zu globalen Fachkräften: Ein umfassender Leitfaden für Krankenhäuser, die eine internationale Rekrutierung in Betracht ziehen

Der Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen hat ein kritisches Stadium erreicht, so dass immer mehr Krankenhäuser auf internationale Personalvermittlung setzen, um dem Personalmangel entgegenzuwirken. Die Auswahl der richtigen internationalen Personalagentur ist jedoch entscheidend für den Erfolg. Wenn eine falsche Agentur ausgewählt wird, können Kliniken oder Krankenhäuser unter unübersichtlichen Fristen, qualitativ schlechten Pflegekräften und hoher Fluktuation leiden. […]

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Deine Pflegekarriere im Ausland: Die Wahl der richtigen Agentur für einen reibungslosen Umzug nach Deutschland

Einleitung Eine internationale Pflegekarriere in Deutschland ist eine aufregende Erfahrung und eröffnet dir neue Möglichkeiten für berufliches Wachstum und kulturelle Entwicklung. Die Reise beginnt jedoch zunächst mit der Wahl der richtigen Agentur, die dich durch diesen Prozess begleitet. In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die wichtigsten Punkte ein, die für internationale Pflegekräfte zu beachten sind, […]

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Ihre häufigsten Fragen beantwortet

Wir empfehlen, mindestensfünf bis zehn Kandidaten zur gleichen Zeit zu rekrutieren, da es für die Kandidaten hilfreich ist, in einer kleinen Gemeinschaft von Gleichgesinnten eingesetzt zu werden. Unsere Erfahrung reicht bis zu Projekten mit über 50 Kandidat:innen gleichzeitig bei einem Arbeitgeber.

Vorstellungsgespräche können persönlich geführt werden, wenn der Arbeitgeber sich entscheidet, in die Sourcing-Region zu reisen, oder per Videokonferenz. CWC hilft bei der Koordination dieser Interviews und stellt sicher, dass die Kandidaten gut vorbereitet sind. CWC bietet auch technische Unterstützung, um einen reibungslosen Ablauf der Interviews zu gewährleisten.

Der erwartete Zeitrahmen für den Einsatz von CWC bis zur Ankunft in Deutschland beträgt ca. zehn bis dreizehn Monate. Während dieser Zeitspanne führt CWC alle erforderlichen Prozesse zur Anerkennung der Qualifikation, der Arbeitsmarktzulassung, Arbeitserlaubnis und der Einreichung des Visums durch. Gleichzeitig wird die Kandidat:in diese Zeit nutzen, um die erforderliche B1- oder B2-Prüfung (je nach Anforderung des Arbeitgebers) im Heimatland abzulegen. Die Kandidat:in sollte genügend Zeit haben, um die Prüfung mindestens zweimal abzulegen, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, diese vorgeschlagenen Fristen einzuhalten.