Wir sind eines der neuesten Mitglieder der RAL Gütegemeinschaft!

Im Februar 2022 wurde Care With Care als eines der ersten Unternehmen mit dem RAL-Gütezeichen – „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ von der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. für seine ethischen, fairen und transparenten Anwerbungsprozesse ausgezeichnet.

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Care With Care am 10. November 2022 einen neuen Meilenstein erreicht hat und nun offiziell ein Mitglied der Gütegemeinschaft ist.

Dadurch wird Care With Care in der Lage sein, an den Entscheidungen darüber, was das Siegel beinhalten soll, teilzunehmen und an seiner Verbesserung mitzuwirken. Dies umfasst die Weiterentwicklung der Qualitätskriterien für ethisch vertretbare und faire Einstellungen. Als Mitglied der Gütegemeinschaft hat Care With Care außerdem die Möglichkeit, sich mit anderen Organisationen zu vernetzen, die dieselben Werte teilen, und gleichzeitig mögliche neue Mitglieder zu ermutigen, die Anforderungen zu erfüllen.

Der nachfolgende Verhaltenskodex von Care With Care gibt unsere Grundwerte und Geschäftspraktiken vor, von der Strategie bis zum Tagesgeschäft. Diese Prinzipien dienen als „ethischer Fahrplan“, den wir befolgen und anwenden werden, um die Qualitätskriterien zu wahren, zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Hier ist ein kurzer Blick auf unseren Verhaltenskodex:

1. Wir folgen den Bestimmungen des Qualitätssiegels des Kuratoriums Deutsche Altershilfe Wilhelmine Lübke Stiftung e.V. der sechs Grundsätze, die die gesamte Einstellungs- und Vermittlungspraxis leiten:

• • Schriftliche Form zur Überprüfbarkeit
  • Unentgeltlicher Vermittlungsprozess für die Pflegekräften
  • Angemessenheit des wirtschaftlichen Risikos
  • Transparenz der Strukturen, Dienstleistungen und Kosten
  • Nachhaltigkeit und Partizipation
  • Gesamtverantwortung

2. Unsere Philosophie ist es, keine Abstriche zu machen und uns auf langfristige Gewinne zu konzentrieren, die vor allem die Sicherheit und Integration unserer Kandidaten betreffen.
3. Die Einhaltung von Gesetzen definiert die Grundlage unserer wirtschaftlichen Tätigkeit.
4. Für internationale Best-Practices in der Personalbeschaffung befolgen wir die ethischen Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)
5. Chancengleichheit und Gleichbehandlung gewährleisten Nulltoleranz für jegliche Diskriminierungspraktiken.
6. Care With Care verfolgt den Ansatz des Systemwechsels und der sozialen Verantwortung von Unternehmen, der dem gesamten Ökosystem zugutekommt.
7. Unser Ansatz, bei dem der Kandidat im Mittelpunkt steht, stellt sicher, dass unsere Kandidaten die richtigen Voraussetzungen für einen langfristigen Erfolg in Deutschland haben.
8. Indem wir unsere Werte praktizieren, können wir sie und unseren Verhaltenskodex in allem, was wir tun, umsetzen.
9. Der Verhaltenskodex wird ständig aktualisiert und geändert, indem er mit unserem Team überprüft und diskutiert wird, um sicherzustellen, dass unsere Werte im gesamten Team aktuell und klar sind.

Mit den oben genannten Richtlinien, die bereits für Care With Care gelten, glauben wir, dass wir eine gute Ergänzung für die Gütegemeinschaft sind. Besuchen Sie unsere Website zum Verhaltenskodex, um einen detaillierten Überblick über die Standards zu erhalten, die den Einstellungs- und Rekrutierungsprozess von Care With Care bestimmen.

Zusammen mit den anderen Mitgliedern der Gütegemeinschaft setzen wir uns für eine möglichst faire Einstellungspolitik für Mitarbeiter im Gesundheitswesen in Deutschland ein. 

Care With Care gehört zu den führenden Agenturen bei der Anwerbung und Integration von internationalen Pflegekräften, insbesondere von den Philippinen. CWC legt besonderen Wert auf Transparenz im Vermittlungsprozess sowie auf Erwartungsmanagement und begleitende Integration. Zu den Kunden von Care With Care zählen Universitätskliniken, Krankenhäuser und Pflegeheime in ganz Deutschland. CWC ist eine der ersten Agenturen, die das Qualitätssiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ erhalten hat.