Gesundheitswirtschaft als Schwerpunkt der Umfrage Zum vierten Mal hat die SozialBank im Juni 2024 unter Leitung der SozialGestaltung und gefördert durch die Bundesarbeitsgemeinschaft Ausländische Pflege eine umfangreiche Studie zum sozial- und wirtschaftspolitischen Kontext in Deutschland durchgeführt, die die wichtigsten Herausforderungen für Arbeitgeber in verschiedenen Bereichen, insbesondere im Bereich der Sozial- und Gesundheitskompetenz, identifiziert. Die Ergebnisse, […]
Ankunft in Deutschland und Integration Die Beschäftigung von internationalen Pflegekräften in deutschen Gesundheitseinrichtungen setzt für die neuen Mitarbeitenden und die Arbeitgeber eine offene, positive Einstellung auf die Kultur und Integration voraus. Die ersten Herausforderungen, die die internationalen Pflegekräfte zu meistern haben, sind: Das Erreichen der vollen Qualifikationsanerkennung: Die Anpassung an eine neue Routine und ein […]
Die Gesundheitsbranche in Deutschland steht derzeit vor einer großen Herausforderung, nämlich einem zunehmenden Mangel an Pflegekräften. Dieses Problem, welches durch verschiedene demografische und gesellschaftliche Faktoren verursacht wird, droht die Qualität und Verfügbarkeit von Gesundheitsdienstleistungen in den kommenden Jahren zu schwächen. Um ein nachhaltiges Gesundheitssystem in Deutschland zu gewährleisten, ist es von entscheidender Bedeutung, die Gründe […]
Die Mitwirkung von CWC Recruitment an den internationalen Rundtischgesprächen zwischen deutschen und indischen Behörden unterstreicht unser Engagement, die Lücke zu schließen und den Mangel an Pflegekräften in Deutschland zu beheben. Vor Kurzem, im Februar 2024, fanden in der indischen Provinz Kerala wichtige Treffen statt, an denen hochrangige Vertreter deutscher und indischer Behörden teilnahmen. Auf Einladung […]
Der Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen hat ein kritisches Stadium erreicht, so dass immer mehr Krankenhäuser auf internationale Personalvermittlung setzen, um dem Personalmangel entgegenzuwirken. Die Auswahl der richtigen internationalen Personalagentur ist jedoch entscheidend für den Erfolg. Wenn eine falsche Agentur ausgewählt wird, können Kliniken oder Krankenhäuser unter unübersichtlichen Fristen, qualitativ schlechten Pflegekräften und hoher Fluktuation leiden. […]
Einleitung Eine internationale Pflegekarriere in Deutschland ist eine aufregende Erfahrung und eröffnet dir neue Möglichkeiten für berufliches Wachstum und kulturelle Entwicklung. Die Reise beginnt jedoch zunächst mit der Wahl der richtigen Agentur, die dich durch diesen Prozess begleitet. In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die wichtigsten Punkte ein, die für internationale Pflegekräfte zu beachten sind, […]
Deutschland hat vor Kurzem mit der Novelle § 16d Abs. 1 des Aufenthaltsgesetzes die Aufenthaltsdauer für Personen, die eine berufliche Anerkennung anstreben, verlängert. Dies ist ein entscheidender Schritt hin zu einem unterstützenden Umfeld vor allem für den Pflegebereich. Mit dieser Novelle soll die Aufenthaltsdauer von 18 auf 24 Monate verlängert werden, mit der Möglichkeit zu […]
Deutschland hat vor Kurzem § 29 (5) des Aufenthaltsgesetzes geändert, um den Familiennachzug für Fachkräfte leichter zugänglich und unbürokratischer zu gestalten. Mit dieser zentralen Novelle entfällt für Fachkräfte, auch für solche in Pflegeberufen, die Pflicht zum Nachweis des notwendigen Wohnraums, wenn sie ihren Ehepartner oder ihre Ehepartnerin nach Deutschland nachziehen lassen wollen. Zum Hintergrund: […]
Die Pflegebranche steht vor einer der größten Herausforderungen ihrer Geschichte: Der steigende Bedarf an Pflegekräften in Deutschland bis zum Jahr 2049. Die neueste Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamts wirft einen alarmierenden Blick auf die Zukunft der Pflege und verdeutlicht die dringende Notwendigkeit, innovative Lösungen zur Bewältigung dieses Mangels zu finden. Die Zahlen sprechen eine klare Sprache: […]
Der kürzlich veröffentlichte IAB Kurzbericht wirft Licht auf die Beschäftigungssituation im Gesundheits- und Pflegesektor und entkräftet Befürchtungen einer massiven Kündigungswelle. Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse: (1) Stabile Beschäftigungszahlen: Die erwartete Welle von Kündigungen blieb aus. Der Bericht zeigt, dass die Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Pflegeberufen von 2016 bis 2021 gestiegen ist. (2) Wachsende ausländische […]
