Mit der Unterstützung von CWC zog Jennifer 2021 nach Berlin und arbeitet heute noch immer glücklich bei demselben Arbeitgeber.
Seit fünf Jahren arbeitet sie im selben deutschen Krankenhaus, wo sie mit Freude Patient:innen betreut und ihnen hilft.
Sie hat ihr Deutsch perfektioniert und ihre Familie nach Deutschland geholt, um sich vollständig in das Leben hier zu integrieren.
Kandidat:innen in Training
Jahre Erfahrung
Passungsquote
Recruiting-Plattform
CWC-Pflegekräfte werden sorgfältig geprüft und ausgewählt, um den anspruchsvollen Prozess zur Anerkennung als qualifizierte Pflegekraft in Deutschland zu durchlaufen. Unsere Kandidat:innen werden aktiv aus führenden Krankenhäusern und Universitäten rekrutiert und kommen mit Sprachkenntnissen sowie einem unterstützenden Netzwerk nach Deutschland. Dank unserer spezialisierten Sprach- und Integrationsteams haben sie eine solide Grundlage für ihre neue Rolle. CWC Recruitment arbeitet mit Gesundheitseinrichtungen zusammen, die unsere Vision der Rekrutierung internationaler Pflegekräfte teilen: Jede Pflegekraft wird bestens vorbereitet und mit Qualität, Transparenz und Sicherheit begleitet.
Durch unser datenbasierten Matchings mit über 100 Parametern und unserer persönlichen Betreuung stellen wir sicher, dass Ihre neuen Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch menschlich optimal zu Ihrer Einrichtung passen.
Durch eine sorgfältige Vorbereitung, effektives Erwartungsmanagement und eine enge Begleitung ermöglichen wir eine erfolgreiche Integration und langfristige Zufriedenheit – für Sie und Ihre neuen Teammitglieder.
Von der Erstauswahl bis zur Beurkundung – wir übernehmen für Sie das gesamte Projekt- und Dokumentenmanagement. Mit festen Ansprechpartner:innen, klaren Timelines und regelmäßigen Updates begleiten wir Sie durch alle Schritte.
Über unsere Recruiting-Plattform haben Sie jederzeit Echtzeit-Einblick in den Fortschritt der Kandidat:innen und den Gesamtprozess.
Unser Gütezeichen steht für eine faire und transparente Rekrutierung auf Augenhöhe. Wir begleiten Ihre neuen Mitarbeitenden individuell, unterstützen sie bei der Integration und sorgen mit unserem modularen Angebot dafür, dass Sie als Arbeitgeber genau die Unterstützung erhalten, die sie wünschen.
Dank unseres eigenen Bildungsträgers bieten wir einen reibungslosen Anerkennungsprozess und ermöglichen eine gezielte Vorbereitung auf den Arbeitsstart in Deutschland.
Unsere IT-gestützte Plattform bietet Ihnen maximale Transparenz: von der ersten Bewerbung über das Onboarding bis zur Ankunft in Deutschland und darüber hinaus.
Automatisierte Workflows und eine digitale Dokumentenverwaltung erleichtern die Zusammenarbeit und reduzieren den administrativen Aufwand.
Unsere digitalisierten Prozesse reduzieren den Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber und Kandidat:innen erheblich.
Wir koordinieren für Sie Sprachkurse, Dokumente und Behördengänge, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können – die optimale Integration Ihrer neuen Mitarbeitenden.
Wir legen Wert auf DSGVO-konforme Abläufe mit sicheren Datenübertragungen und verschlüsselten Plattformen.
Durch klare Prozesse zur Einhaltung aller Datenschutzrichtlinien ermöglichen wir maximale Sicherheit in der Rekrutierung.
Unser Rekrutierungsmodell folgt strikt den ethischen Richtlinien der WHO und identifiziert Regionen mit den besten Vermittlungsergebnissen. CWC unterhält lokale Büros in den wichtigsten Rekrutierungsregionen, um sicherzustellen, dass die Kandidat:innen vor ihrer Ankunft in Deutschland sorgfältig geprüft, ausgewählt und umfassend unterstützt werden.
Bei CWC Recruitment setzen wir uns dafür ein, internationale Pflegekräfte nicht nur bei ihrer erfolgreichen Eingewöhnung in Deutschland zu unterstützen, sondern auch in ihrer beruflichen Laufbahn zu fördern. Ein wesentlicher Bestandteil dieses Engagements ist es, ihnen die notwendigen Werkzeuge und das Selbstvertrauen zu geben, um die deutsche Sprache zu beherrschen – sowohl im Berufsalltag als auch im Privatleben. Darüber hinaus bieten wir umfassende Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Anerkennungsprüfung, damit die angehenden Pflegekräfte die erforderlichen beruflichen Standards erfüllen.
Im Februar 2022 wurde CWC Recruitment als eines der ersten Unternehmen von der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. für ihre ethischen, fairen und transparenten Vermittlungsprozesse mit dem RAL-Gütesiegel: „Fair Recruitment Healthcare Germany“ ausgezeichnet. Das bedeutet, dass wir uns einem strengen Prüfverfahren unterzogen haben und von der deutschen Regierung als Unternehmen anerkannt sind, das die höchsten Standards für Ethik, Qualität und Transparenz erfüllt.
Seit mehr als 10 Jahren haben wir Hunderten von Pflegekräften geholfen, ihre Pflegekarriere in Deutschland zu beginnen.
Prinzessinnenstraße 19/20 10969 Berlin, Deutschland
