Bei CWC Recruitment sind wir überzeugt: Internationale Rekrutierung bedeutet mehr als nur das Besetzen offener Stellen. Es geht um Menschen, ihre Hoffnungen, ihre Karrieren und ihre Zukunft. Deshalb freuen wir uns, unsere neue Partnerschaft mit Grace Lugert Jose Interkulturelle Handlungskompetenz Gesundheitswesen bekannt zu geben, einer führenden Beratung für interkulturelles Training und Integrationsmanagement.
Gemeinsam setzen wir einen neuen Standard in der Rekrutierung und Integration internationaler Pflegefachkräfte für deutsche Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen. Unser Ziel ist es nicht nur, Pflegekräfte erfolgreich zu vermitteln, sondern ihnen auch dabei zu helfen, ein erfülltes Leben in Deutschland aufzubauen und den Einrichtungen zu ermöglichen, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen diese Pflegekräfte langfristig bleiben möchten.
Der Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen ist allseits bekannt. Internationale Rekrutierung spielt eine entscheidende Rolle, doch die Einstellung allein reicht nicht aus. Ohne nachhaltige Integrationsmaßnahmen und kulturelles Verständnis können sich auch die qualifiziertesten Fachkräfte entfremdet fühlen – und das Land wieder verlassen.
Wie Taku Kamihigachi, Managing Director bei CWC, betont:
„Unsere Verantwortung endet nicht mit der Vertragsunterzeichnung. Nachhaltige Integration ist entscheidend für das Glück der Pflegekräfte und die Sicherstellung einer hervorragenden Versorgung in den Einrichtungen unserer Kund:innen.“
In Zusammenarbeit mit Grace Lugert-Jose, zertifizierte interkulturelle Trainerin, bieten wir Gesundheitseinrichtungen praxisnahe Unterstützung, um ihre internationalen Teams optimal zu begleiten.
Unsere neuen Angebote umfassen:
✅ 90-minütige Informationsveranstaltungen für Führungskräfte
Für Geschäftsführer:innen, Pflegedirektionen und HR-Leitungen – mit praxisorientierten Strategien für integrative Arbeitskulturen.
✅ Praxisnahe Online-Seminare für Teams
Interaktive Trainings für Praxisanleiterinnen, Mentorinnen, internationale Pflegekräfte und Kolleg:innen zu Themen wie:
✅ Onboarding- & Mentoring-Programme
Konkrete Tipps zur Optimierung des Onboardings und zur Unterstützung internationaler Pflegekräfte vom ersten Tag an.
Alle Seminare sind online, interaktiv und auf 15 Teilnehmende begrenzt, um den Austausch zu fördern.
Diese Initiative unterstreicht unser Engagement, weit über die Rekrutierung hinauszugehen. Unser Ziel ist es, Pflegekräfte nicht nur in ihren Arbeitsalltag, sondern auch in ihre neuen Lebensumfelder zu integrieren, damit sie Deutschland als Ort sehen, an dem sie ihre Zukunft aufbauen können.
Wie Isabel Sañez, Director of Operations bei CWC, sagt:
„Wir sind stolz darauf, Gesundheitseinrichtungen dabei zu helfen, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen internationale Pflegekräfte sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen – und bleiben möchten.“
Wenn Ihre Einrichtung international rekrutiert, sprechen Sie mit uns darüber, wie wir Sie bei der erfolgreichen Integration Ihrer Teams unterstützen können.
Kontaktieren Sie uns jetzt unter service@cwc-recruitment.com, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
News and stories about nursing jobs in Europe
Back to Blog