Bei CWC Recruitment sind wir überzeugt: Internationale Rekrutierung bedeutet mehr als nur das Besetzen offener Stellen. Es geht um Menschen, ihre Hoffnungen, ihre Karrieren und ihre Zukunft. Deshalb freuen wir uns, unsere neue Partnerschaft mit Grace Lugert Jose Interkulturelle Handlungskompetenz Gesundheitswesen bekannt zu geben, einer führenden Beratung für interkulturelles Training und Integrationsmanagement. Gemeinsam setzen wir […]
Die Migration von Fachkräften, besonders im Gesundheitswesen, spielt eine wichtige Rolle dabei, den Fachkräftemangel in Deutschland zu bewältigen. Doch was passiert, wenn genau die Menschen, die gekommen sind, um zu helfen, schon nach kurzer Zeit wieder gehen? Warum verlassen sie Deutschland und was können Arbeitgeber tun, um das zu verhindern? Migration in Zahlen: Eine […]
Gen Z übernimmt Verantwortung in der Pflege Der Pflegeberuf befindet sich im Wandel. Während immer mehr Pflegekräfte der Babyboomer- und Generation-X-Jahrgänge in den Ruhestand gehen, rückt eine neue Generation nach. Zu dieser Generation Z zählen Menschen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden. Sie beginnt nun, das Gesundheitswesen auf eine ganz neue Weise mitzugestalten. Allein […]
Die Nachfrage nach qualifizierten Pflegekräften in Deutschland steigt stetig. Indische Fachkräfte sind aufgrund ihrer fundierten Ausbildung, ausgeprägten Berufsethik und hohen Anpassungsfähigkeit eine wichtige Säule im internationalen Pflegemarkt. In diesem Artikel erfahren Sie, warum Indien ein attraktiver Herkunftsmarkt für Pflegepersonal ist, welche fachlichen und kulturellen Kompetenzen die Kandidat:innen mitbringen und wie CWC Recruitment sie gezielt auf […]
Brasilianische Pflegekräfte leisten einen wertvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in Deutschland. Sie bringen nicht nur fundiertes Fachwissen und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen mit, sondern zeichnen sich auch durch eine hohe Anpassungsfähigkeit und starke Arbeitsmoral aus. In diesem Beitrag beleuchten wir, warum Brasilien für die Rekrutierung von Pflegekräften so attraktiv ist, welche Qualifikationen die Kandidat:innen mitbringen und wie CWC […]
Warum kulturelle Vielfalt wichtig ist, um realistische Erwartungen zu setzen Internationale Pflegekräfte bereichern jedes Team durch kulturelle Vielfalt und neue Perspektiven. Damit sie sich erfolgreich integrieren können, ist ein klares Verständnis gegenseitiger Erwartungen entscheidend, sowohl seitens der Gesundheitseinrichtung als auch der Pflegekräfte selbst. Viele internationale Kandidat:innen haben bisher wenig oder keine Erfahrung im Ausland gesammelt […]
Warum das Setzen realistischer Erwartungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit entscheidend ist Mit dem anhaltenden Anstieg des Bedarfs an qualifiziertem Pflegepersonal in Deutschland wenden sich Gesundheitseinrichtungen zunehmend dem Ausland zu, um kritische Personallücken zu schließen. Doch während viele Arbeitgeber Integration vor allem als die Aufgabe der neuen Pflegekräfte begreifen, also Sprachkurse, kulturelle Eingewöhnung und fachliche Schulungen […]
Exzellenz bewahren: Die Re-Zertifizierung von CWC Recruitment mit dem Gütezeichen-Qualitätssiegel Einführung in die Gütezeichen-Standards und ihre Bedeutung Qualitätssicherung spielt eine zentrale Rolle in der Personalvermittlung, insbesondere im Gesundheitssektor, wo ethische Einstellungspraktiken und Transparenz von größter Bedeutung sind. Seit 1925 steht das RAL Gütezeichen als anerkanntes Siegel für Unternehmen, die hohe Qualitätsstandards in Deutschland erfüllen. […]
Der Mangel an Pflegekräften in Deutschland wächst zunehmend. Viele Kliniken und Pflegeeinrichtungen setzen daher auf Fachkräfte aus dem Ausland, um diesem Problem zu begegnen. Doch der Weg nach Deutschland ist für Pflegekräfte aus Drittstaaten mit vielen bürokratischen Hürden verbunden. Care with Care Recruitment (CWC) unterstützt sowohl Arbeitgeber als auch Pflegekräfte und übernimmt einen Großteil der […]
Sicherstellung der sprachlichen Exzellenz für eine erfolgreiche Integration Wenn internationale Pflegekräfte ihre Reise nach Deutschland antreten, ist eine der größten Herausforderungen das Erreichen der erforderlichen Deutschkenntnisse. Ein zertifiziertes B1- oder B2-Niveau ist eine Grundvoraussetzung für die Arbeit als Pflegehelfer:in Deutschland, wobei die Kräfte spätestens bei Anerkennung das B2 nachweisen müssen. Doch ein Zertifikat allein bedeutet […]
